Votre CTO part-time Disponible maintenant

Pas besoin d'un CTO à temps plein pour avoir un CTO de haut niveau.

+200

Missions part-time

+65

CTOs en mission

98%

Satisfaction client

AppleBrutMetaAgicapBouyguesMangopayBeRealVeepee

Ça vous parle ?

Votre delivery est en retard, vos concurrents vont plus vite

Turnover élevé, documentation inexistante, legacy inexploitable

Vous pilotez à l'aveugle côté tech

Votre CTO ne vous parle pas le même langage

Priorisation chaotique, changements de cap incessants

La dette technique s'accumule et personne ne s'en occupe

Pourquoi CO-CTO

Notre valeur ajoutée

CO-CTO

CTO part-time

Cabinet

Conseil classique

Freelance

Sans réseau

Profil senior issu du terrain✓✗~
Disponible en moins d'1 semaine✓✗~
Réseau de 600 CTOs derrière✓✗✗
Intelligence collective sur votre mission✓✗✗
Suivi & accompagnement post-mission✓✗✗
Sans frais d'agence cachés✓✗✓
Flexibilité jours / semaine✓✗✓
Cadre contractuel sécurisé✓✓~

Des CTOs qui ont déjà vécu vos problématiques

Notre méthode

1
30 min

On comprend votre situation

On écoute avant tout. Vos enjeux, votre timing, ce qui coince. 30 minutes pour poser les bases.

2
1h

On identifie le profil exact qu'il vous faut

Métier, stack, équipe, culture, on creuse pour trouver le profil qui va vraiment matcher avec votre contexte.

3
1 semaine max

On trouve la perle rare dans notre réseau

Grâce à notre communauté de +600 CTO experts, nous trouvons le profil qui vous correspond et qui répondra parfaitement à vos besoins. Nous vous mettons en relation avec la perle rare.

4
Continu

On reste dans la boucle, mission après mission

Templates, COPIL mensuels, réseau de 600 CTOs, vous n'êtes jamais seul dans la mission.

Mise en relation en moins d'une semaine

Discutons de votre
problématique tech

30 minutes d'échange,
sans engagement.

CTO Part-time : la solution flexible

Un service sur mesure

01

Un CTO de haut niveau, sans les contraintes du recrutement

02

Disponibilité immédiate pour gérer l'urgence

03

Accompagnement par un expert ayant vécu ces phases de scale

04

Innovation sans chambouler vos équipes en place

05

Test du fit avant recrutement définitif

Ce qui fait toute la différence

Le dispositif CO-CTO

Support de la communauté

Votre CTO n'est jamais seul avec les +600 membres du collectif

Annuaire CO-CTO

Sourcing d'expert si besoin pour compléter l'intervention du CTO

Suivi permanent

Par un membre de l'équipe tout au long de la mission

Quelques exemples d'accompagnements

Études de cas

Lemon TriPart-time
Amiral TechnologiesTransition
L'Armoire à beautéPart-time
Voir toutes les études de cas

Leurs retours d'expériences

Ils parlent de nous

Témoignages clients CO-CTO

Questions fréquentes

FAQ

Un CTO part-time est un directeur technique expérimenté qui intervient dans votre entreprise sur une fraction de son temps (généralement 1 à 3 jours par semaine). Il prend en charge la stratégie technique, le management des équipes, les choix d'architecture et l'interface entre le business et la tech, exactement comme un CTO full-time, mais sans le coût et l'engagement d'un recrutement permanent. C'est la solution idéale pour les startups qui n'ont pas encore le besoin ou les moyens d'un CTO dédié à 100%.

Un CTO full-time est entièrement dédié à votre entreprise, ce qui est pertinent quand vos enjeux techniques justifient ce coût (généralement à partir d'une équipe de 5 à 10 développeurs). Un CTO part-time apporte la même expertise stratégique sur un volume de jours adapté à votre phase de croissance. Avantage clé : vous accédez à un profil senior que vous ne pourriez pas recruter en CDI à ce stade, avec une flexibilité totale sur la durée et le volume.

Le tarif d'un CTO part-time CO-CTO est basé sur un TJM compris entre 800€ et 1 500€ selon le profil et les missions. Le nombre de jours par semaine est défini ensemble selon vos besoins. C'est significativement moins coûteux qu'un recrutement CDI (un CTO senior représente 120K€ à 200K€ de package annuel), avec zéro risque et une flexibilité totale.

Le CTO part-time est particulièrement adapté aux startups early-stage ou en phase de structuration (seed à série A), aux scale-ups en transition de CTO, aux PME souhaitant accélérer leur transformation digitale, et aux entreprises qui ont besoin d'un regard expert ponctuel. Si vous avez une équipe technique mais pas de vision stratégique claire, c'est souvent la meilleure solution.

Chez CO-CTO, le délai de démarrage est généralement de 1 à 3 semaines. Nous commençons par un atelier de cadrage pour comprendre vos enjeux, puis nous vous proposons un ou plusieurs profils de notre collectif (550+ CTOs expérimentés). Une fois le profil validé, la mission peut démarrer rapidement avec un onboarding structuré pour que votre CTO soit opérationnel dès le premier jour.