Les meilleurs CTO
pour structurer votre équipe tech

J'ai été impressionnée par le professionnalisme et la rigueur de CO-CTO. Leur procédure de compréhension des projets et d'onboarding est particulièrement bien structurée, et le suivi est exemplaire. Ce qui ressort vraiment, c'est leur état d'esprit orienté vers la réussite du projet. Beatrice ne cherche pas simplement à vendre du temps consultant - elle s'assure que tout se passe bien des deux côtés, tant pour le client que pour le CTO. C'est extrêmement rassurant de constater qu'on n'est pas considéré comme une simple source de revenus. Leur approche est véritablement centrée sur la qualité de la collaboration et la satisfaction de toutes les parties prenantes.

Nathalie — Co-fondatrice @261PI

Votre approche de la transition et du part-time pour les CTO est vraiment différenciante - c'est rare de trouver ces options aussi clairement proposées ailleurs. Contrairement à d'autres plateformes où l'on se sent livré à soi-même, ici on a un véritable interlocuteur qui connaît parfaitement son réseau de talents. C'est un vivier soigneusement sélectionné et piloté par des experts. Le processus d'accompagnement mis en place avec Yann a été déterminant - il nous a permis de nous sentir en confiance et en sécurité. C'est une vraie valeur ajoutée qui les distingue : là où d'autres considèrent cet accompagnement comme faisant simplement "partie du job", eux en font une priorité et une véritable force.

Maël — CPO @Numa Health

En tant que non-tech, j'avais besoin d'une solution pour gérer mes défis techniques. Leur réseau flexible de CTO m'a offert exactement ce qu'il me fallait : une solution simple et efficace, bien plus accessible qu'un recrutement traditionnel. La diversité des profils proposés et leur flexibilité m'ont permis de trouver les bonnes personnes sur qui m'appuyer. Ils ont su éliminer mes problématiques techniques tout en m'offrant la souplesse dont j'avais besoin.

Anne — CEO @NBS Factory