Les meilleursCTO
pour piloter votre équipe tech
Un collectif de 600 CTO issus des meilleures techs françaises.
Audit, part-time ou recrutement : on apporte la bonne expertise au bon moment.
Notre différence
Le bon CTO existe. On sait où le trouver.
Derrière chaque mission, 600 CTO de scale-ups et de grands groupes. Ils partagent leurs expériences, leurs méthodes et leurs erreurs. Vous bénéficiez de l'intelligence collective du meilleur réseau de Tech leader de France.
Vous êtes CTO ?
Rejoignez le collectif
Fabien
POC & MVP
Benjamin
Management de transition
Samir
Levée de fonds
Olivier
Stratégie digitale
Alexandre
Expert du web 3
Laurent
Manager de génie
Pascal
Responsable d'équipe
Noël
Création technologique
Fabien
POC & MVP
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Levée de fonds
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Manager de génie
Pascal
Responsable d'équipe
Noël
Création technologique
600
CTO dans la communauté
+150
Startups & scale-ups accompagnées
18
Années d'expérience moyenne par CTO
98%
De satisfaction client
Notre fonctionnement
Comment peut-on vous aider ?
Audit Technique
- →Savoir exactement où vous en êtes
- →Rassurer vos investisseurs avant une levée
- →Identifier les risques avant qu'ils coûtent cher
CTO part-time
- →VPE / Lead tech / CPTO disponible
- →Adapté à votre phase de croissance
- →Le temps qu'il faut, pas plus
Recrutement CDI
- →10 à 30 ans d'expérience
- →Profils VPE / CTO / CPTO
- →Accès à notre collectif de 600 CTOs référencés
Notre vision
Un service sur mesure
Chaque entreprise arrive avec sa propre histoire tech. Avant de proposer quoi que ce soit, on écoute. Puis on trouve la bonne réponse, pas la plus facile.
Quelques exemples de situations dans lesquelles vous pourriez vous reconnaitre :
Vous avez besoin d'une prise de recul sur le fonctionnement de votre équipe technique
Vous avez besoin d'une due diligence technique pour valider un investissement
Vous n'arrivez pas à trouver un profil CTO avec les compétences adaptées à votre phase de croissance
Vous cherchez un profil avec plus de séniorité pour accompagner la croissance
Vous avez besoin d'apporter des compétences de manager tech de haut niveau à votre startup
Quel est votre vrai besoin tech ?
Faites le diagnostic en 5 questions, on vous oriente vers la bonne solution.
Notre fonctionnement
Les types de profilsCO-CTO
CTO
VP of engineering
CPTO
Engineering Manager
Architecte
Lead Tech
Les compétences
IA / data
Saas
Cybersécurité
Deeptech
Hardware / Iot
Système d'information
Besoin de l'un de ces profils ou de l'une de ces compétences ?
Parlez-nous de votre projet, on se fera un plaisir de vous aiguiller !
La team
Une équipe dévouée
Chez CO-CTO, l'équipe incarne parfaitement la philosophie de l'entreprise : travailler sérieusement, sans jamais se prendre trop au sérieux.
Ils l'ont dit
Ils parlent de leurs expériences
J'ai été impressionnée par le professionnalisme et la rigueur de CO-CTO. Leur procédure de compréhension des projets et d'onboarding est particulièrement bien structurée, et le suivi est exemplaire. Ce qui ressort vraiment, c'est leur état d'esprit orienté vers la réussite du projet. Beatrice ne cherche pas simplement à vendre du temps consultant — elle s'assure que tout se passe bien des deux côtés, tant pour le client que pour le CTO. C'est extrêmement rassurant de constater qu'on n'est pas considéré comme une simple source de revenus. Leur approche est véritablement centrée sur la qualité de la collaboration et la satisfaction de toutes les parties prenantes.
Nathalie — Co-fondatrice @261PI
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